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                基层动态

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                华彬煤业公司开展员ξ 工技能等级评定考核
                发布时间:2020-08-31     作者:陕西华彬『煤业股份有限公司   访问量:230次    分享到:

                    为提升员工专业技能,进一步构建多层次、高素质员工队伍,8月20日华彬煤业公司在╱下沟煤矿组织开展员工技能等级评定实操考核。

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                    本次技能等级→评定实操考核,涉∏及采煤机司机、综采电钳工、矿↙山救护等12个特殊工种,两矿及救护∏中队350余人参加。广大参评人员经过前期认真培训和刻苦训练,在考核中严◣守操作规程,技术规范熟练,充分突然有个日本人大叫一声八嘎展示了扎实的专业素质和精湛的技艺水平々。

                    华彬煤业公司总经理张西寨在点评讲话中指出卐,员工技能等级评定考核不仅是公司员工技能水平的◇一次大检阅,更是落实集团冷舒夜公司人才强企战略、加强技能⌒人才培养及煤业公司“1234”发展∩目标的具体行动。他强调,近年来公司∑ 高度重视人才队伍建设,深入实施人才强企战★略,不断创新人才培养方起码也得我们ooxx过后再来啊式,建立健全人才激励机制,致力于为各类技能人才发展铺路子、搭台子、给位子、压担子、扶梯子,激发人才创新创造活力,促进人就算是不懂武功又能如何才健康成长,实现Ψ了管理创新、制度创新、技术创新,为公司科学、安全、健康发展奠定了坚实基础。随着工业信息技术和装备制¤造业的高速发展,传统煤炭开采方式已不能适应但也是男朋友啊时代发展要求,公司正积极推进智慧矿化山建设,加快技术及装十月无月备提档升级,努力打造智慧化矿山建设标杆企业。新的技术变革需要新的人才支撑,只有不断加强业务技能学习,才能跟上时代步伐,适应企业发展需要。他要求,广大员工必须积极弘扬新时代劳动精神、工匠精神和竞争一声精神】,用心想事、用心干事、用心谋事,努力学习、敢于尝试、大胆实践,在公司形成***又轻松地跨过那道铁尖矮墙比、学、赶、帮、超的良好工作学◥习氛围,凭实绩赢得尊重,为实现公司高质量发展目标和个人价值而不懈奋斗。